Atuar no suporte às atividades de treinamento e desenvolvimento, organizando e ministrando treinamentos, acompanhamento de cronogramas, preparação de materiais e registrando participações.
Auxiliar na gestão de avaliação de desempenho, coletando e analisando dados para apoiar ações de desenvolvimento.
Prestar suporte administrativo e operacional ao setor, garantindo a efetividade dos processos.
Organizar eventos institucionais, entre outras demandas pertinentes.
Requisitos Indispensáveis
Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins (cursando ou concluído).
Experiência com treinamentos e desenvolvimento será um diferencial.
Habilidade com organização de documentos e relatórios.
Conhecimento em Pacote Office.
